Recrutement

Description du poste :

MISSION:

Le placier joue un rôle essentiel d’interface entre l’entreprise et sa clientèle. Il assure la prospection des clients, le développement du portefeuille des clients actifs et la collecte des commandes et il garantie la remontée d’information du réseau commercial (problème, veille concurrentielle, tendances…). Il a pour mission d’optimiser l’atteinte des objectifs individuels et des objectifs de vente et de promouvoir l’image de l’entreprise par la qualité des ventes et par la relation client.

Tâches :

• Atteindre les objectifs et les cibles de vente individuels dans la zone établie (clients traditionnels).
• Assurer une présentation optimale des produits sur les points de vente : convenir des commandes avec les clients et les envoyer au service client, dans les délais convenus.
• Promouvoir l’image du Groupe auprès de nouveaux clients grâce à une approche professionnelle et une promotion adéquate des produits.
• Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l’interlocuteur, nature des échanges…
• Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux.
• Assurer la veille sur son marché et son secteur d’activité : les différents acteurs, l’état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection
• Être  responsable de l’encaissement,  surveiller les crédits accordés à ses clients et participer activement à la résolution des problèmes de paiement.

Exigences de l’emploi :

DESCRIPTION DU PROFIL :

• De formation supérieure de type maitrise/licence d’une école de Marketing/ Commerce/ Gestion,
• Expérience non exigée.
• Permis de conduire exigé
• Lieu de résidence : résidant dans la région de son secteur d’activité
• Age entre [25 – 35 ans]

QUALITES REQUISES :

Avoir :

• de la diplomatie et des fortes aptitudes relationnelles.
• le sens de sensibilité commerciale et une orientation client
• de courtoisie pour attirer plus de clients.
• des capacités à convaincre, persuader, inciter

Etre :

• Homme de terrain
• Fort de proposition
• Autonome et responsable
• Flexible et adaptable
• Rigoureux et organisé
• Disponible, dynamique et motivé

Description du poste :

Mission :

Le placier joue un rôle essentiel d’interface entre l’entreprise et sa clientèle. Il assure la prospection des clients, le développement du portefeuille des clients actifs et la collecte des commandes et il garantie la remontée d’information du réseau commercial (problème, veille concurrentielle, tendances…). Il a pour mission d’optimiser l’atteinte des objectifs individuels et des objectifs de vente et de promouvoir l’image de l’entreprise par la qualité des ventes et par la relation client.

Tâches :

• Atteindre les objectifs et les cibles de vente individuels dans la zone établie (clients traditionnels).
• Assurer une présentation optimale des produits sur les points de vente : convenir des commandes avec les clients et les envoyer au service client, dans les délais convenus.
• Promouvoir l’image du Groupe auprès de nouveaux clients grâce à une approche professionnelle et une promotion adéquate des produits.
• Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l’interlocuteur, nature des échanges…
• Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux.
• Assurer la veille sur son marché et son secteur d’activité : les différents acteurs, l’état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection
• Être  responsable de l’encaissement,  surveiller les crédits accordés à ses clients et participer activement à la résolution des problèmes de paiement.

Exigences de l’emploi :

Description du profil :

• De formation supérieure de type maitrise/licence d’une école de Marketing/ Commerce/ Gestion,
• Expérience non exigée.
• Permis de conduire exigé
• Lieu de résidence : résidant dans la région de son secteur d’activité
• Age entre [25 – 35 ans]

Qualités requises :

Avoir :

• de la diplomatie et des fortes aptitudes relationnelles.
• le sens de sensibilité commerciale et une orientation client
• de courtoisie pour attirer plus de clients.
• des capacités à convaincre, persuader, inciter

Etre :

• Homme de terrain
• Fort de proposition
• Autonome et responsable
• Flexible et adaptable
• Rigoureux et organisé
• Disponible, dynamique et motivé

Description du poste :

MISSION:

Le chargé d’équipe Merchandising assure le suivi de la mise en place des opérations de Marketing poussée afin d’optimiser la visibilité de la marque et de stimuler les ventes. Il travaille en étroite collaboration avec la direction Marketing et les marchandiseurs sur le terrain.

Tâches :

L’infirmier(ère) de santé au travail remplira des tâches spécifiques déléguées par le médecin du travail, selon des protocoles écrits. :

• Gérer, animer, motiver et former l’équipe de marchandiseurs sur la zone de Tunis,
• Participer à l’élaboration des plannings de visites et assurer leur suivi,
• Veiller au bon déroulement des opérations de communication sur le terrain, suivre le déroulement des actions, surveiller leur rentabilité et optimiser les résultats,
• Collecter et traiter les réclamations des clients,
• Suivre les commandes et gérer avec l’équipe commerciale les ruptures
• Assurer la veille marketing sur le terrain,
• Mettre à jour les fichiers clients et prospects.

Exigences de l’emploi :

DESCRIPTION DU PROFIL :

• De formation supérieure de type maitrise/licence d’une école de Marketing/ Commerce/ Gestion,
• Disposant d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans un poste similaire dans un secteur de grande distribution.
• Ayant de bonnes connaissances de gestion marketing et commerciale.
• Disposant d’un permis de conduire.

QUALITES REQUISES :

Avoir :

• Un esprit gestionnaire et créatif à la fois.
• Un savoir anticiper.
• de la diplomatie et un sens relationnel poussé.
• des aptitudes en animation d’équipes.
• de courtoisie pour attirer plus de clients.
• des capacités à convaincre, persuader, inciter.
• de bonnes capacités de planification et de coordination.
• des fortes aptitudes relationnelles en interne et en externe.

Etre :

• Fort de proposition
• Autonome
• Responsable
• Rigoureux et organisé
• Disponible et dynamique

Veuillez postuler en envoyant par mail votre CV actualisé et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante : grh@judy.com.tn en mettant pour objet de l’email : «GR22/004 Recrutement  « Chef d’équipe Merchandising ».

Description du poste :

MISSION:

Rattaché à la direction Marketing, le Merchandiser est l’ambassadeur de nos produits auprès des magasins, il est le garant de l’identité visuelle de notre enseigne pour un ou plusieurs magasin(s). Il sera chargé d’optimiser l’identité visuelle, la présentation et la mise en place de nos produits.

ACTIVITES:

• Réaliser la tournée des rayons ou des points de vente sous sa responsabilité: suivre le planning établi par la hiérarchie afin de visiter les magasins selon la périodicité définie et nouer de bonnes relations avec les équipes chargées de la vente dans les points de vente,
• Organiser les visites de magasins en fonction des demandes urgentes émanant de la hiérarchie ou des résultats d’analyse des indicateurs de gestion,
• Charger les rayons et optimiser les parts de linéaires et les emplacements si nécessaire (nouveaux produits et promotions en cours),
• Modifier si nécessaire les rayons selon les résultats et le stock magasin.
• Mettre en place des mesures correctives dans le ou les points de vente visité(s) selon les priorités repérées par la hiérarchie pour améliorer les résultats,
• Assurer un Reporting auprès de la hiérarchie en réalisant des comptes-rendus des visites effectuées dans les rayons ou les points de vente en mettant l’accent sur les contextes particuliers de chaque magasin,
• Collecter les réclamations des magasins et des clients,
• Assurer une veille concurrentielle sur l’identité visuelle, les techniques de présentation et l’implantation de magasins spécialisés dans son secteur
• Etre source de propositions pour réactualiser le merchandising magasin.

Exigences de l’emploi :

DESCRIPTION DU PROFIL :

• Niveau bac ou bac+.
• Disposant d’un permis de conduire.
• Disposant d’une expérience (minimum 2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou commerciale avec une forte connotation merchandising.
• Maîtrisant les techniques de merchandising : verticalité et horizontalité, techniques de pose de la marchandise…
• Ayant une bonne gestion de l’espace pour analyser les volumes d’un magasin, les flux de circulation de la clientèle.

QUALITES REQUISES :

Avoir :

• Une forte capacité de communication, d’écoute et de dialogue,
• Une bonne capacité d’apprentissage,
• Un sens créatif tout en sachant respecter les normes visuelles de l’enseigne,
• Une ouverture d’esprit et une capacité d’anticipation et d’adaptation à différentes situations,
• Un vrai sens de l’observation primordial à la réalisation d’un diagnostic rapide de l’agencement des marchandises en magasin,
• Une forte réactivité pour mettre en place rapidement les actions correctives nécessaires.

Etre :

• Autonome
• Responsable
• Rigoureux et organisé
• Disponible et dynamique.
• Débrouillard

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante : grh@judy.com.tn en mettant comme référence dans l’objet de l’email « Recrutement GR21/001 Marchandiseur »

Lieu

• Groupe JUDY – Dar Chaâbane El Féhri NABEUL.

Description du poste :

MISSION:

• Le superviseur a pour mission de développer les ventes dans le circuit à sa charge et de veiller à la présence et à la bonne rotation de nos produits dans les points de ventes de la zone, ainsi qu’une veille concurrentielle indéfectible.
• Il assure la prospection continue dans la zone, fiabilise les données clients, organise le secteur en vue d’augmenter la couverture, la distribution numérique, et les ventes.

TACHES:

• Construire une base des clients avec des données fiables et développer le portefeuille clients.
• Contribuer à la répartition des secteurs et l’affectation des vendeurs.
• Encadrer, superviser et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
• Piloter l’activité commerciale de ses équipes à l’aide des indicateurs de performance.
• Assurer la communication fluide entre les clients et l’administration de l’entreprise CRM et s’assurer de la qualité du service avec les clients.
• Réalisation des objectifs commerciaux  DN , CA , Couverture …
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions commerciales relatifs au secteur à sa charge.
• Contrôler la mise en œuvre des procédures en vigueur et suivre le bon déroulement de l’activité.
• Remonter les problèmes terrain et proposer des actions correctives.
• Fidéliser les clients et assurer une bonne relation avec l’entreprise.
• Assurer le reporting  et le suivi de la performance.
• Assurer la veille concurrentielle.

Exigences de l’emploi :

DESCRIPTION DU PROFIL :

• Disposant d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 d’une université ou d’une école de commerce ou de management,
• Ayant une expérience au moins 5 ans dans un poste similaire
• Maîtrisant les techniques de vente, gestion des équipes et la communication .
• Justifiant d’un excellent relationnel (aptitude à communiquer avec aisance, savoir créer une relation de confiance forte et durable),
• Maitrisant les outils informatiques, l’analyse des informations commerciale et le reporting

QUALITES REQUISES :

• Organisation et rigueur.
• Dynamisme et réactivité.
• Capacité d’anticipation et d’adaptation.
• Sens relationnel poussé, sens du dialogue et de l’écoute et ouverture à l’autre.
• Capacité à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Force de conviction.
• Goût du résultat et du challenge.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Capacité à accompagner le changement.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Ténacité et autonomie.

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante : grh@judy.com.tn en mettant comme référence dans l’objet de l’email

« Recrutement GR20/002  « Recrutement Superviseur d’équipe commerciale »

Lieu

• Groupe JUDY – Dar Chaâbane El Féhri NABEUL.

Description du poste :

MISSION:

• Assurer la prospection des clients et le développement du portefeuille des clients actifs
• Assurer la collecte des commandes
• Réaliser la remontée d’information du réseau commercial (problème, veille concurrentielle, tendances…) et la collecte des réclamations des clients concernés

Exigences de l’emploi :

Confiance, réactivité, efficacité

DESCRIPTION DU PROFIL :

• Niveau 2^éme cycle du secondaire ou plus et vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine commercial
• Age entre [20 – 35 ans]
• Lieu de résidence : Habitant la région de Nabeul
• Permis de conduire exigé

QUALITES REQUISES :

• Homme de terrain
• Motivé, dynamique et sérieux
• Ayant le sens de sensibilité commerciale, de l’écoute et de la communication
• Capable de gérer son temps
• Forte aisance relationnelle
• Capacité à utiliser les Smartphones

Saisissez votre chance d’évoluer et de progresser au sein d’une équipe à taille humaine et dynamique.

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante : grh@judy.com.tn en mettant comme objet : Recrutement « GR 17/003/ Représentants Commerciaux ».

Lieu

• Groupe JUDY – Dar Chaâbane El Féhri NABEUL.

Description du poste :

MISSION :

• Livrer les marchandises
• Assurer le recouvrement du portefeuille client

Exigences de l’emploi :

Confiance, réactivité, efficacité

DESCRIPTION DU PROFIL :

• Niveau 2^ème cycle du secondaire  ou plus et vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans la grande distribution et/ou consommation
• Age entre [20 – 35 ans]
• Lieu de résidence : Habitant la région de Nabeul
• Permis de conduire exigé

QUALITES REQUISES :

• Homme de terrain
• Ayant le sens de l’écoute et de la communication
• Capable de gérer son temps
• Forte aisance relationnelle
• Endurance physique, dynamique et sérieux

Saisissez votre chance d’évoluer et de progresser au sein d’une équipe à taille humaine et dynamique.

Pour postuler, veuillez envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse email suivante : grh@judy.com.tn en mettant comme objet : Recrutement « GR 17/004/ Livreurs ».

Lieu

• Groupe JUDY – Dar Chaâbane El Féhri NABEUL.